员工必须得交工会会费吗

员工是否缴纳工会会费取决于其是否自愿加入工会。加入工会是职工自愿行为，加入后需按规定缴纳会费，未加入则无缴费义务。
具体来说，工会会员需每月向工会组织缴纳本人月工资收入一定比例的会费，但工资尾数不足十元部分及各类奖金、津贴、稿费收入等不计算在内。
解决措施和建议如下：
1.企业应明确告知员工加入工会的权利和义务，包括会费缴纳规定。
2.工会组织应做好会费使用的公开透明，让会员清楚会费的用途。
3.员工自身要充分了解工会相关规定，根据自身意愿决定是否加入工会及履行缴费义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工是否缴纳工会会费以是否加入工会为前提。员工加入工会遵循自愿原则，不强制。
（2）加入工会的员工，需依据规定缴纳会费。缴纳标准是按本人每月工资收入的一定比例，且工资尾数不足十元部分以及各类奖金、津贴、稿费收入等不纳入会费计算范围。
（3）未加入工会的员工，不存在缴纳工会会费的义务。即员工对是否缴纳工会会费有自主选择权，一旦选择加入工会，就要履行缴费义务。

提醒：员工在考虑加入工会时，要了解清楚会费缴纳规定。不同情况对应不同处理方式，如有疑问可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工在加入工会前，应明确了解加入工会是自愿行为，若不想缴纳工会会费可不加入。
（二）若决定加入工会，需清楚要按本人每月工资收入的一定比例缴纳会费，同时注意工资尾数不足十元部分及各类奖金、津贴、稿费收入等不计算在内。
（三）若员工未加入工会，不用承担缴纳工会会费的义务，可拒绝相关缴费要求。

法律依据：
《中国工会章程》规定，会员按照本人每月工资收入的一定比例向工会组织缴纳会费，工资尾数不足十元的不计交会费。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工不一定要交工会会费，加入工会是自愿的。

2.若加入工会，要按规定缴费。会员每月得按工资收入一定比例交会费，工资尾数不足十元部分、奖金、津贴、稿费等不算在内。

3.没加入工会就不用交会费。是否缴费，看员工是否自愿入会，入会了就得按规定交钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工不一定要交工会会费，是否缴纳取决于是否自愿加入工会，加入后需按规定缴费。
法律解析：
按照法律规定，加入工会是职工自愿的行为。若员工选择加入工会，就有义务按规定缴纳会费。工会会员需每月向工会组织缴纳本人每月工资收入一定比例的会费，不过工资尾数不足十元部分以及各类奖金、津贴、稿费收入等不计入缴纳范围。而如果员工未加入工会，就没有缴纳工会会费的责任。这体现了工会缴费遵循自愿加入、依规缴费的原则。若你在工会会费缴纳或工会相关权益方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的解答。