劳动者的权利与义务有哪些

劳动者享有广泛权利。平等就业和选择职业的权利，确保其能在公平竞争环境中获取心仪工作。取得劳动报酬的权利，这是劳动付出应得的经济回报。休息休假的权利，保障劳动者有足够时间恢复精力。获得劳动安全卫生保护的权利，让工作环境符合安全健康标准。接受职业技能培训的权利，提升自身职业能力。享受社会保险和福利的权利，为生活提供保障。提请劳动争议处理的权利，当权益受侵害时有途径维权。
同时，劳动者也负有相应义务。完成劳动任务，这是最基本职责，需按照要求和标准做好本职工作。提高职业技能，不断学习进步以适应工作发展。执行劳动安全卫生规程，遵守工作场所安全规定。遵守劳动纪律和职业道德，维护良好工作秩序与职业形象。劳动者的权利与义务相辅相成，共同构成劳动关系的重要内容，保障着劳动领域的正常运转。
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关于劳动者的权利与义务有哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动者享有广泛的权利，同时也需履行相应义务：
权利方面：
1. 平等就业和选择职业的权利，即劳动者有权获得公平的就业机会，自主选择工作岗位。
2. 取得劳动报酬的权利，工资应按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。
3. 休息休假的权利，包括法定节假日、带薪年假等。
4. 获得劳动安全卫生保护的权利，工作环境应符合安全卫生标准。
5. 接受职业技能培训的权利，提升自身工作能力。
6. 享受社会保险和福利的权利，如养老、医疗、失业等保险。
7. 提请劳动争议处理的权利，当权益受侵害时可通过合法途径解决。
义务方面：
1. 完成劳动任务，按照劳动合同约定和用人单位要求，保质保量完成工作。
2. 提高职业技能，不断学习提升自身业务水平。
3. 执行劳动安全卫生规程，遵守工作场所的安全规定。
4. 遵守劳动纪律和职业道德，诚实守信，敬业爱岗。
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1. 劳动者权利：
平等就业和选择职业的权利，可自由选择适合自身的工作岗位。
取得劳动报酬的权利，工资应按时足额发放。
休息休假的权利，依法享受法定节假日、年假等。
获得劳动安全卫生保护的权利，工作环境应符合安全卫生标准。
接受职业技能培训的权利，提升自身工作能力。
享受社会保险和福利的权利，如养老、医疗等保险。
提请劳动争议处理的权利，当权益受侵害可依法维权。
2. 劳动者义务：
完成劳动任务，按照劳动合同约定和用人单位要求进行工作。
提高职业技能，不断提升自身业务水平。
执行劳动安全卫生规程，保障自身及他人安全。
遵守劳动纪律和职业道德，诚实守信，敬业爱岗。
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着劳动者在求职时，面对众多工作机会，能依据自身能力、兴趣和职业规划，自由且公平地挑选最适合自己的岗位，不受性别、种族、宗教信仰等因素不合理限制。
获得劳动报酬的权利也至关重要。劳动者付出劳动后，有权按时足额拿到相应报酬，报酬数额应符合法律规定和劳动合同约定，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各类形式。
休息休假的权利同样不可忽视。劳动者有权在工作之余，享受法定节假日、带薪年假、病假等休息时间，以恢复体力、调整状态，更好地投入后续工作。
劳动者还有接受职业技能培训的权利。用人单位应提供必要培训，帮助劳动者提升职业技能，增强其在就业市场的竞争力。
同时，劳动者负有完成劳动任务的义务。需按照劳动合同约定和用人单位要求，保质保量完成工作任务，以保障用人单位生产经营活动正常开展。
遵守劳动纪律和职业道德也是劳动者的义务。要遵守用人单位制定的各项规章制度，诚实守信、敬业奉献，维护良好的劳动秩序和职业形象。