工伤预防的责任主要由谁来负责

工伤预防责任主体多元。用人单位承担首要责任。因其直接组织生产经营活动，对工作场所、作业流程等最为了解，应积极采取措施改善劳动条件、加强安全管理、开展培训教育等，从源头上预防工伤事故和职业病发生。
生产经营单位的主要负责人是本单位工伤预防工作的第一责任人，需全面负责组织实施工伤预防工作。
政府部门也肩负重要职责。负有安全生产监督管理职责的部门应加强对用人单位工伤预防工作的监督检查，推动企业落实主体责任。人力资源社会保障部门负责工伤预防的宣传、培训等综合管理工作，会同相关部门制定工伤预防政策、规划并组织实施。
行业协会应发挥行业自律作用，引导本行业企业加强工伤预防，制定行业规范和标准，组织开展行业内的交流与培训。
此外，职工自身也有义务增强自我保护意识，遵守安全操作规程，积极参与工伤预防活动。多方共同发力，形成全社会重视工伤预防的良好局面，切实降低工伤事故发生率。
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关于工伤预防的责任主要由谁来负责的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤预防的责任主要由多方共同承担：
1. 用人单位：
这是工伤预防的首要责任主体。用人单位应依法履行安全生产和职业病防治责任，积极采取措施改善劳动条件，加强安全生产管理，从源头上预防工伤事故和职业病的发生。
要对职工进行安全教育培训，使其熟悉工作流程和安全操作规程，提高安全意识和自我保护能力。
还要定期对工作场所进行安全检查，及时排查和消除安全隐患。
2. 政府部门：
相关政府部门如应急管理部门、人力资源和社会保障部门、卫生健康部门等负有监管和推动工伤预防工作的责任。
应急管理部门负责综合监督管理安全生产工作，指导协调、监督检查用人单位的安全生产预防措施落实情况。
人力资源和社会保障部门负责制定工伤预防政策，组织开展工伤预防宣传培训等工作。
卫生健康部门负责职业病防治工作的监督管理，指导用人单位做好职业健康防护。
3. 行业协会：
行业协会应发挥行业自律作用，根据本行业特点，制定和实施行业工伤预防规范和标准。
组织开展行业内的工伤预防培训和经验交流活动，推动用人单位共同做好工伤预防工作。
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1. 用人单位承担主要责任。用人单位是安全生产经营活动的主体，对本单位的工伤预防工作负有直接责任。
2. 应积极采取措施改善劳动条件，加强安全生产管理，开展工伤预防宣传培训等，从源头上减少工伤事故和职业病的发生。
3. 政府部门也有责任。相关部门如应急管理、人力资源社会保障等应通过制定政策、监督检查、提供指导等，推动工伤预防工作的开展，营造良好的工伤预防环境。
4. 行业协会等组织可发挥协助作用。组织开展行业内的工伤预防交流活动，制定行业工伤预防规范等，促进行业整体的工伤预防水平提升。
5. 职工自身也有一定责任。应遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与单位组织的工伤预防培训等，共同做好工伤预防工作。
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工伤预防的责任主体较为明确。用人单位承担着主要责任。
用人单位需积极采取各种措施来预防工伤。一方面，要建立健全安全管理制度，涵盖从日常工作流程规范到设备操作指南等多方面内容，确保员工知晓并遵守安全规定。例如，制定详细的生产车间安全操作手册，明确每个岗位的操作步骤及安全注意事项。另一方面，要为员工提供全面且合适的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等，保障员工在工作中的人身安全。同时，用人单位还应定期组织员工进行安全培训，包括新员工入职培训、定期的安全知识更新培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
此外，政府部门也有相应责任。政府通过制定和完善工伤预防相关法律法规，设定行业安全标准，加强对用人单位的监管力度等方式，推动工伤预防工作的开展。例如，劳动监察部门会不定期对用人单位进行检查，督促其落实工伤预防措施，对违规行为进行处罚。
工会组织也发挥着重要作用。工会可以代表员工参与涉及工伤预防等劳动安全卫生方面的决策和管理，监督用人单位的安全措施执行情况，维护员工的合法权益，促使用人单位更好地履行工伤预防责任。