在诈骗团伙当员工会判多久

（一）若在诈骗团伙当员工，首先要明确自身是否知晓诈骗行为。若不知情且未参与犯罪活动，不用承担刑事责任。
（二）若知情且参与，要清楚自己在犯罪中的作用。若起次要或辅助作用，属于从犯，在量刑时会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
（三）量刑还和诈骗金额有关。数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能要交罚金；数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑并交罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能会没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.在诈骗团伙当员工，量刑要综合多方面因素。若员工不知情且未参与犯罪，不构成犯罪。
2.若员工知情并参与，按其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，应从轻、减轻或免除处罚。
3.诈骗数额不同，量刑有别。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，还可能没收财产。具体刑期依金额和参与度定。
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结论：
诈骗团伙员工量刑需综合判断，不知情未参与则不构成犯罪，知情参与按作用量刑，从犯应从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在诈骗团伙中，员工的量刑要考虑是否知情及在犯罪中的作用。若员工对诈骗行为不知情且未参与，就不构成犯罪。而若知情且参与，起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻或免除处罚。诈骗量刑按数额划分，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体刑期要结合诈骗金额、参与程度等确定。若您或身边人涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.在诈骗团伙当员工的量刑需结合多方面因素判断。若员工不知情且未参与犯罪活动，不构成犯罪；若知情并参与，则按其在犯罪中的作用量刑。
2.若员工起次要或辅助作用，属于从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
3.量刑还和诈骗数额相关，数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
4.解决措施与建议：司法机关应全面调查员工对诈骗行为的知情情况、参与程度和诈骗金额等，精准量刑。员工应及时认识错误，主动配合调查，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）在诈骗团伙中当员工，量刑判定需综合考量。若员工完全不知情且未参与犯罪活动，依据法律规定不构成犯罪，无需承担刑事责任。
（2）若员工知情并参与了诈骗行为，会依据其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，法律规定应从轻、减轻或免除处罚。
（3）对于不同的诈骗数额，量刑标准不同。诈骗数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能并处罚金或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会并处罚金或没收财产。最终刑期要结合诈骗金额、参与程度等具体情况确定。

提醒：员工在入职时应了解公司业务合法性，若发现所在公司有诈骗嫌疑应及时远离，遇到相关法律问题建议咨询专业人士进一步分析。