对方解除合同不同意该如何处理

（一）当对方不同意解除合同，若有法定解除情形（像不可抗力导致合同目的无法实现、一方根本违约等）或者约定解除条件达成，书面通知对方，合同自通知到达时解除。若对方有异议，可通过法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

（二）若没有法定或约定解除条件却想解除合同，和对方协商是好办法，可以提出补偿方案来获得对方同意。

（三）若协商不成，强行解除可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。因此要综合考虑继续履行合同与违约成本，选最优解决办法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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1.对方不同意解除合同，先看解除依据。若因法定情形（如不可抗力、根本违约）或约定条件成就而解除，书面通知对方，通知到达合同即解除。对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认效力。
2.不具备法定或约定条件想解除，协商是良策，可提补偿方案。协商不成强行解除可能违约，要担责，如赔偿损失、付违约金。应权衡继续履约与违约成本选最优解。
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结论：
对方不同意解除合同，有法定或约定解除依据的可书面通知解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力；无解除依据的，协商是较好方式，强行解除可能构成违约。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同解除有法定和约定两种情形。当出现法定解除情形如不可抗力导致合同目的无法实现、一方根本违约，或者约定解除条件成就时，当事人有权书面通知对方解除合同，通知到达对方时合同即解除。若对方对此有异议，可通过法院或仲裁机构确认解除效力。若不存在法定或约定解除条件，当事人想解除合同，与对方协商并提出补偿方案是明智之举。若协商无果而强行解除，就会构成违约，需承担赔偿损失、支付违约金等违约责任。因此，当事人要综合权衡继续履行合同和违约成本，选择最有利的解决办法。如果您在合同解除方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.解除合同需依情况处理。若基于法定解除情形（像不可抗力致合同目的无法实现、一方根本违约等）或约定解除条件成就而解除，可书面通知对方，通知到达时合同即解除。对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认效力。
2.若不具备法定或约定解除条件，与对方协商是上策。可提出补偿等方案来争取对方同意解除。
3.若协商不成强行解除，可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。因此要综合考量继续履行合同与违约成本，从而选择最优解决办法。

建议先明确解除合同依据，有法定或约定情形就书面通知对方。不具备相关条件就积极与对方协商，提出合理补偿方案。同时仔细核算违约成本，避免盲目解除合同带来更大损失。
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法律分析：
（1）当对方不同意解除合同时，首先要明确解除合同的依据。若存在法定解除情形，像不可抗力导致合同目的无法实现、一方根本违约等，或者约定解除条件已成就，此时可通过书面通知对方的方式解除合同，合同自通知到达对方时解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。
（2）若不具备法定或约定解除条件却想解除合同，与对方协商是明智之选。可以提出补偿等方案来争取对方的同意。若协商无果，强行解除合同可能会构成违约，需承担违约责任，比如赔偿损失、支付违约金等。因此，需要综合考虑继续履行合同与违约成本，从而选择最佳解决办法。

提醒：
解除合同需依据法定或约定条件，避免随意解除构成违约。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。