公司克扣工资离职，劳动者有权要求经济补偿。
根据《劳动合同法》规定，用人单位克扣工资，劳动者因此辞职可获经济补偿。不及时处理，劳动者将损失应得的经济利益，且用人单位可能持续违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资，离职时可要求经济补偿或协商、投诉、仲裁。
选择方式需视具体情况而定：可先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资离职可要求补偿。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付克扣的工资及经济补偿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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